|
Projekty podnoszące kwalifikacje pracowników związanych z potrzebami regionalnego rynku pracy „Procedury kontraktowe FIDIC szansą na lepsze wykorzystanie środków pochodzących z UE" - projekt realizowany w ramach działania 2.1 ZPORR w okresie od 01.10.2006 do 29.02.2007 r., skierowany do dorosłych osób pracujących chcących w czasie wolnym od Pracy podnosić swoje kwalifikacje. W ramach projektu zostały zrealizowane trzy edycje szkoleń obejmujących 106 godzin zajęć teoretycznych i praktycznych oraz indywidualne doradztwo. Podczas szkoleń uczestnikom została przekazana ogólna i szczegółowa wiedza z zakresu warunków kontraktowych FIDIC. „Kontrola finansowa i audyt wewnętrzny" - projekt realizowany w ramach działania 2.1 ZPORR w okresie od 01.09.2006 do 31.03.2007 r., skierowany do dorosłych osób pracujących chcących w czasie wolnym od pracy podnosić swoje kwalifikacje. Celem przedsięwzięcia jest zdobycie przez jego uczestników szczegółowej wiedzy z zakresu przeprowadzania kontroli finansowej i audytu wewnętrznego, które odgrywają bardzo istotną rolę w strukturze zarządzania zarówno jednostkami sektora finansów publicznych jak i prywatnych przedsiębiorstw. W ramach projektu zrealizowano dwie tury szkoleń obejmujące102 godziny zajęć praktycznych i 98 godzin zajęć teoretycznych, oraz po 10 godzin indywidualnego doradztwa dla każdego uczestnika. Kontrola finansowa i audyt wewnętrzny - kadry woj. podkarpackiego - projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa w ramach Poddziałania 8.1.1 POKL, realizowany w okresie od 01.05.2010 do 30.06.2011.
Celem głównym projektu było podniesienie kwalifikacji zawodowych z zakresu audytu wewnętrznego i kontroli finansowej oraz umożliwienie potwierdzenia ich międzynarodowym certyfikatem, 80 pracującym osobom dorosłym z terenu woj. podkarpackiego.
W ramach projektu 79 osób podniosło swoje kwalifikacji zawodowych z zakresu audytu wewnętrznego i kontroli finansowej, wszyscy Uczestnicy przystąpili do egzaminu CGAP. Kontrola finansowa i audyt wewnętrzny - kadry woj. małopolskiego - projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa w ramach Poddziałania 8.1.1 POKL, realizowany w okresie od 01.01.2010 do 30.06.2011.
Celem głównym projektu było podniesienie kwalifikacji zawodowych 80 pracujących osób dorosłych z terenu województwa małopolskiego, z zakresu audytu wew. i kontroli finansowej.
W ramach projektu 80 osób podniosło swoje kwalifikacje zawodowe z zakresu audytu wewnętrznego i kontroli finansowej, wszyscy uczestnicy przystąpili do egzaminu CGAP. Buduj lubelskie - podnoszenie kwalifikacji kadr regionu - projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa w ramach Poddziałania 8.1.1 POKL, realizowany w okresie od 01.10.2009 do 30.06.2011.
Celem głównym projektu było zwiększenie na regionalnym rynku pracy liczby pracowników posiadających kwalifikacje i wiedzę z zakresu międzynarodowych standardów realizacji inwestycji budowlanych oraz umiejętności pozyskania funduszy na ich realizację.
W ramach projektu 120 pracujących osób dorosłych podniosło poziom swoich kwalifikacji zawodowych, w tym: 40 osób zdobyło szczegółową wiedzę z zakresu prowadzenia, nadzorowania oraz rozliczania kontraktów zgodnie z warunkami kontraktowymi FIDIC, 40 osób zdobyło szczegółową wiedzę z zakresu Zarządzania projektami metodą IPMA, 40 osób zdobyło szczegółową wiedzę z zakresu możliwości finansowania działań inwestycyjnych oraz sporządzania studiów wykonalności www.łódzkie.k@dry - projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa w ramach Poddziałania 8.1.1 POKL, realizowany w okresie od 02.03.2009 do 31.08.2010.
Celem głównym projektu było podniesienie oraz dostosowanie, do potrzeb regionalnej gospodarki, kwalifikacji i umiejętności min. 60 osób dorosłych z terenu województwa łódzkiego.
W ramach projektu 60 osób otrzymało wsparcie w zakresie indywidualnego doradztwa zawodowego, 60 osób ukończyło specjalistyczne szkolenia z obsługi komputera i wykorzystywania komputera w biznesie. Kontrola finansowa i audyt wewnętrzny - kadry woj. łódzkiego projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa w ramach działania 8.1.1 POKL, realizowany w okresie od 01.03.2009 do 30.09.2010
Celem głównym projektu była aktualizacja, podniesienie oraz dostosowanie kwalifikacji i umiejętności 80 pracujących osób dorosłych z terenu woj. łódzkiego do potrzeb regionalnej gospodarki.
W ramach projektu 79 osób zwiększyło swoje umiejętności i wiedzę w zakresie kontroli finansowej i audytu wewnętrznego dzięki uczestnictwu w szkoleniach, 79 osób dostosowało swoją wiedzę i kwalifikacje do potrzeb rynku pracy i regionalnej gospodarki dzięki wyposażeniu w pożądane umiejętności z zakresu kontroli finansowej i audytu wewnętrznego, 16 uczestników przystąpiło do egzaminu CGAP. Warunki kontraktowe FIDIC - dolnośląskie kadry - projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa w ramach Poddziałania 8.1.1 POKL, realizowany w okresie od 01.03.2009 do 31.08.2010.
Celem głównym projektu było wsparcie rozwoju potencjału dolnośląskich pracowników w kontekście przygotowań do organizacji EURO 2012 przez podniesienie kwalifikacji i umiejętności w zakresie procedur FIDIC 64 pracujących osób dorosłych z terenu województwa dolnośląskiego.
W ramach projektu 64 osoby zwiększyły swoje umiejętności i wiedzę z zakresu realizacji inwestycji zgodnie z międzynarodowymi wymaganiami dzięki uczestnictwu w szkoleniach z zakresu FIDIC oraz dostosowały swoją wiedzę i kwalifikacje do potrzeb rynku pracy i regionalnej gospodarki wynikających z EURO 2012. Media Plus - szkolenia dla branży turystycznej i reklamowej - projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa w ramach Poddziałania 8.1.1 POKL, realizowany w okresie od 02.02.2009 do 31.05.2010.
Celem głównym projektu było kompleksowe wsparcie 80 osób pracujących w branży medialnej i reklamowej w woj. lubelskim w rozwijaniu kompetencji zawodowych, komunikacyjnych i językowych.
W ramach projektu 70 osób wzmocniło swoje kompetencje interpersonalne, 80 osób wzmocniło swoje postawy komunikatywne, otwarte na kontakt z drugim człowiekiem oraz nauczyło się jak łatwo nawiązywać kontakty zawodowe a także poprawiło swoje umiejętności współdziałania w grupie. 47 osób ukończyło kurs języka angielskiego, 8 osób ukończyło kurs języka rosyjskiego, 15 osób ukończyło kurs języka hiszpańskiego, 69 osób przystąpiło do egzaminu TELC. 13 osób nabyło umiejętności modulowania głosu, 15 osób nabyło umiejętności profesjonalnych wystąpień przed kamerą, 10 osób nabyło umiejętności redagowania artykułów i innych form pisanych. 8 osób nabyło umiejętności tworzenia atrakcyjnych kampanii medialnych i internetowych, 14 osób nabyło umiejętności konstruowania strategii marketingowych oraz innych umiejętności z zakresu marketingu i budowania marki, 20 osób zapoznało się z psychologicznymi aspektami oddziaływania mediów, 15 osób przełamało strach związany z wystąpieniami publicznymi, 13 osób poprawiło swój głos - jego siłę, dykcję oraz poprawność wypowiedzi, 70 osób podwyższyło swoją samoocenę i wiary we własne siły, zwiększyło ambicje zawodowe i chęć kształcenia ustawicznego oraz zwiększyło swoją konkurencyjność i atrakcyjność dla pracodawców. Ścieżki wiedzy - profesjonalne szkolenia dla branży turystycznej projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa w ramach Poddziałania 8.1.1 POKL, realizowany w okresie od 01.12.2008 do 30.04.2010
Celem głównym projektu było wsparcie 304 osób pracujących w branży turystyczno-hotelarskiej w woj. podkarpackim w rozwijaniu kompetencji zawodowych i językowych poprzez kompleksowe szkolenia, łączące w sobie uzupełniającą się wiedzę zawodową i językową, teoretyczną i praktyczną - niezbędną w codziennej pracy BO i zapewniającą osiągnięcie wysokiej skuteczności projektu.
W ramach projektu objęto wsparciem szkoleniowo-doradczym 336 osób pracujących w branży turystyczno-hotelarskiej, 57 osób podniosło swoje kompetencje językowe poprzez uczestnictwo w szkoleniach językowych, 280 osób podniosło wiedzę z zakresu podstaw ratownictwa medycznego, korzystania z funduszy UE, wykorzystania ICT w turystyce poprzez uczestnictwo w szkoleniach zawodowych, 66 osób zwiększyło swoje umiejętności interpersonalnych przez uczestnictwo w treningach interpersonalnych i wizerunkowych. Warunki kontraktowe FIDIC - świętokrzyskie kadry - projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa w ramach Poddziałania 8.1.1 POKL, realizowany w okresie od 02.06.2008 do 30.04.2009.
Celem głównym projektu był wzrost kompetencji, umiejętności i kwalifikacji zawodowych osób pracujących, które z własnej inicjatywy chcą rozwijać się zawodowo w czasie wolnym od pracy.
W ramach projektu 60 osób podniosło poziom wiedzy z zakresu przeprowadzania, nadzorowania oraz rozliczania kontraktów zgodnie z warunkami kontraktowymi FIDIC.
W roku 2006 Stowarzyszenie B - 4 uzyskało na podstawie decyzji Nr WSA.021 - 1/5/06 akredytację Podkarpackiego Kuratora Oświaty na prowadzenie szkoleń z zakresu: ABC Funduszy Europejskich (40 godzin), Prowadzenie własnej działalności gospodarczej (40 godzin), „Jak zostać własnym pracodawcą " (100 godzin), ABC obsługi komputera (80 godzin)
|
